申请人：***，男，19**年**月**日出生，汉族，公民身份号码******，住重庆市****

被申请人：****有限公司，住所地****，统一社会信用代码：****

法定代表人：**

仲裁请求：

1、裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资14000元、未签订书面劳动合同双倍工资差额45000元. 经济补偿金 5000元，合计64000元。

事实和理由：

申请人于2020年3月24日入职被申请人承包的**项目部工作，从事施工员职务，月工资为10000元。申请人入职后，被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，也没有为申请人购买社会保险，被申请人还一直拖欠劳动报酬未发放，申请人无奈之下提出离职，*离职结算载明被申请人尚欠申请人工资35000元，被申请人于2020年9月20日前支付15000元，于2020年10月支付10000元，于2020年11月支付10000元。但现目前被申请人仍然拖欠申请人劳动报酬14000元未支付。因申请人入职后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，被申请人应当承担相应法律责任。因被申请人未按时足额支付劳动报酬又没有为申请人购买社会保险，导致申请人提出离职，被申请人应当支付经济补偿金。现为了维护申请人的合法权益，故依法向贵委申请裁决上述仲裁请求。

此致

重庆市***劳动人事争议仲裁委员会

                                       申请人：

                                            年  月  日